年终奖发了多少钱必威手机官网:,奖金上不封

4.华为

虽说今年头条拿到了新的融资,但在业绩并没有特别瞩目的亮点。所以年终奖今年年终奖估计也和其他公司没有太大差异。

日常福利:免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍,下午有免费时令水果,免费酸奶,每周发各种零食,另外自动售货机的饮料和小食都比外面便宜很多。噢,每个月还有免费电影票。有的部门building的话,会组织旅游。

怎么看待华为拿出1500亿当年终奖发给员工?华为的员工出来说说呀!

5.选型能力:JMS,SOA/SCA/微服务,MongoDB/Redis/Memcache,Java/Go/NodeJS等。

6.奇虎360

京东的年终奖一般正常情况下:正常13薪,也就是1个月工资作为年终奖。另外现场抽取百万现金作为年终奖补充。

按绩效最高的那一类年终奖达到9个月,所以薪水应该是16-21个月,没拿到16个月的貌似是混得比较惨,会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少,去年是25-30刀/股,今年涨到65-70刀/股。

腾讯年终奖一直比较豪气,正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖

日常福利:免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍,下午有免费时令水果,免费酸奶,每周发各种零食,另外自动售货机的饮料和小食都比外面便宜很多。噢,每个月还有免费电影票。有的部门building的话,会组织旅游。

3.腾讯

  yyk.39.net/hospital/fc901_guides.html

阿里

(初级)

6.管理能力:团队技术分享组织,项目风险控制,任务和工作的分配

5.百度

百度一般发14.6个月的薪水,其中年中发0.6个月,年底发2个月。

年会奖品:13个月-14个月 50个2w现金、100台iphone6s、200个iPad mini4、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡

不过中信年终奖金丰厚已经众所周知。原来被业内人士叫做75司,即年终奖高于75%的同行。2016年甚至一举跃居99司,年终奖高于99%同行。传说中的100个月年终奖真的不只是传说。

入职华为满三年可以拿到18万年终奖,如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。

我自己是一名从事了5年前端的老程序员,辞职目前在做讲师,今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货,从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理,送给每一位前端小伙伴,这里是小白聚集地,欢迎初学和进阶中的小伙伴。"

3、腾讯

年终奖:去年滴滴最高可以拿到10个月工资,不过这个人数估计非常少。然后依次就是6个月、4个月、2个月、1个月的工资奖金递减,大部分人在2~4个月。相比其他公司也很不错了

2中金公司:投行部年终奖是2年工资

7.需求评审能力:很快给出反馈建议,多长时间能够完成,技术风险点在哪,有没有花费时间长,又不重要的需求。

1.阿里巴巴:100 个月的工资

9、京东

  1. 群号:高级架构群 :697579751 备注好信息!

必威手机官网 1

网易

看完这些大公司的年终奖,不禁让人羡慕嫉妒恨,其他行业的朋友们你们年终奖又是多少呢?

11、小米

今年已经把15.3个月平摊到14个月,所以整体package按月份算应该会有所下降,但是幅度目前不明。 北京的部门都是0-4个月年终奖,平均3个月,深圳的游戏部门和微信部门就不提了,土豪。

至于能拿3个月还是6个月,是根据KPI打分制度评定的。KPI区间是3-4,分数为3基本就要被开掉了,一般如果评到3.5就可以拿到3个月奖金了。要是可以评到3.75,差不多可以拿7个月的年终奖!

阿里

7.美团

以上就是艾奇菌为大家整理的各大互联网公司年终奖情况,今天你年终奖了吗?欢迎留言交流吐槽~~~

5.选型能力:JMS,SOA/SCA/微服务,MongoDB/Redis/Memcache,Java/Go/NodeJS等。

任正非不愧是一直以来都被成为最慷慨的大Boss。

入职就发手机,2-3个月年终奖,每个组奖金都不一样,不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班,不过周六不上班了。

​统计所示,能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高,为 9865 元,其次是 IT/通讯/电子/互联网的 8801 元。

1、百度

大福利:提供高品质员工宿舍;免费给员工小孩提供幼儿园

网传年终奖大起底

年会奖品:13个月-14个月 50个2w现金、100台iphone6s、200个iPad mini4、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡

据说,除了王者荣耀团队,微信事业部,以及应用宝,这些年终奖最低 6 个月以上,其他部门 1-6 个月。

7、今日头条

进一线互联网公司JAVA中高级标准

12月18日爆出华为年终奖新政策:华为荣耀以后每个季度都有奖金,奖金不分职级,不看资历,只看贡献。

年终奖:以前每年package按15.3个月(绩效考核B以上)计算的时候,按绩效考核整年package从13(有的员工绩效考核会是C,没有年终奖)到17、18甚至更高都是有可能的。

从往年来看:京东的年终奖都不高,根据内部收到的邮件,最高也就能拿到 2 个月薪的年终奖,80% 的员工奖金只能拿到半个月甚至更低的工资,拿到 1—1.5 个月工资年终奖的人也只占员工数的 15%。

一年整体薪水一般情况是14-16个月的薪资。

腾讯

(高级经理)

年后又是跳槽季,这里列出一些公司的年终福利,大家提前有所了解,方便年后跳槽选择。也欢迎大家留言说下你们公司的年终福利。
百度

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微信支付团队和游戏的《王者荣耀》才是大赢家啊。今年农药的年终奖提前曝光64个月工资。所以算来算去,今年腾讯的年终奖励份额应该是其他互联网公司排前三的吧。

京东

②奖金不分职级、不看资历,刚入职的职级最低的13级员工都可以拿23级总裁级别的奖励;

奇虎360

8.今日头条

近日你的盆友圈有没有被小伙伴晒出的各种年会and年终奖塞满,大家有意无意地开始了年终奖的“攀比”,日常打招呼从“干嘛呢、在吗”到“年终奖发了多少钱?”下面我们来看看别人家公司的年终奖是怎样哒~~

2、在公司待久了,过得很安逸,但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加群。

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华为

年终奖 1 个月,每个季度的季度奖差不多是 1/3 的月薪。

8、滴滴

据说网易的食堂吃出米其林味道:首先来说说网易食堂的厨师,他们个个都大有来头,其中不乏顶级的粤菜厨师、知名餐厅的高级厨师和厨师长。再来说说菜品,除了正常的一日三餐外,食堂还另设火锅窗口、西餐窗口、川湘菜窗口,还有北方人最爱的面食窗口,什么疙瘩汤、胡辣汤、手擀面……只有你想不到没有他们做不到的。

这则文件一出,荣耀团队员工乐坏了,立马跑去内部论坛征婚,顺便还给这则文件划了个重点:

2、在公司待久了,过得很安逸,但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加群。

12 个月薪水,每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖,一年季度奖加一起是 1 个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。级别高,每年拿出大把股票奖励,红衣教主在这方面从不吝啬

根据今年的滴滴盈利情况,并没有太多瞩目的成绩。所以今年的年终奖应该维持原状,或比之前高那么一些。

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(经理级)

据说网易的食堂吃出米其林味道:首先来说说网易食堂的厨师,他们个个都大有来头,其中不乏顶级的粤菜厨师、知名餐厅的高级厨师和厨师长。再来说说菜品,除了正常的一日三餐外,食堂还另设火锅窗口、西餐窗口、川湘菜窗口,还有北方人最爱的面食窗口,什么疙瘩汤、胡辣汤、手擀面……只有你想不到没有他们做不到的。

那么,排位第二的IT互联网在各个公司内又是怎样的一个年终奖呢?

但是!!!!!

小米

其实国有银行的年终奖与绩效排名直接挂钩。对于绩效排名靠后垫底的个人而言,奖金会降低,甚至会没有年终奖。

大福利:提供高品质员工宿舍;免费给员工小孩提供幼儿园

据说,入职华为满三年可以拿到 18 万年终奖,如果是 17-18 级员工,03-04 年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约 60-70 万。2015 年工资一年税前 99 万,分红 307 万,奖金 46.5 万,补助 46.6 万,上述 4 项目加起来,收入 500 万。

总是年年亏损的京东,在年会上 的物质奖励却很诱人,今年大概年会上奖励现金比去年多个十几万吧,还是有上百台iPhoneX手机也说不定,但基本上都不会低于6个月的月薪吧。

4、觉得自己很牛B,一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化,很难在技术领域继续突破的可以加群。

金融/互联网/咨询/会计行业

推荐JAVA架构师学习路线

管理阶层拿到年终奖都会在 6 个月以上,年终奖构成和阿里相似,由奖金、加薪、股权激励所组成。普通员工年底只能拿到 2 个月薪资

  yyk.39.net/xian20/zonghe/fc901.html

入职就发手机,2-3个月年终奖,每个组奖金都不一样,不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班,不过周六不上班了。

与中信同属内资 Tier1,年终奖同样高的可怕。最新调整完是硕士45W base, 本科33W,年终奖有超过10个月工资,百万年薪指日可待。

年终奖:百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年底发2个月,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大(一般这个绩效分数好像都<1.0)。

相信大家也已经过完年回到各自单位上班了,过年期间总免不了亲戚朋友之间的互相“问候”。当然,通过过年期间的统计,国内各大行业的年终奖也相继被爆了出来,身为IT行业领导者的程序员们,果不其然,年终奖又让人垂涎三尺了……让我们一起来看看去年的年终奖,究竟哪些又让人羡慕嫉妒恨了。

哪儿都有它的360,据说年终奖是这个样子的:12个月薪水,每个季度月薪的25%是季度奖金,一年季度奖金加起来是1个月的薪水,年终奖是月薪+公司绩效+个人绩效,

年后又是跳槽季,这里列出一些公司的年终福利,大家提前有所了解,方便年后跳槽选择。也欢迎大家留言说下你们公司的年终福利。 
百度

(数据来源:Big 4 Career Lab)

  1. 群号:高级架构群 :697579751 备注好信息!

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